روم کا فیصلہ

متوقع سے الگ فیصلہ

آپ نے خبر پڑھی: 21 سالہ ویسلي لیما، فرامن گو کا بڑھتار ستارہ، زینٹ کے €25 ملین کے پредستش کو مسترد کر دیا — اور روما ملنے پر رضامند ہوا۔ رقم نہ تھي، حکمت عملي نہ تھي۔ بلکه روما ‘گھر’ جتنى محسوس ہوتى تھي۔

اس سچائى کو آلات نے نظر انداز کر ديا۔ جب میرا ماڈل دُنِيا بھر ميں خصوصيات اور ذوقِ شخصيت سمجھتا تو واقعي ياد آيا: فٹ بال ميں آخر محبت باقي رحْمَتِ شدّتِ قلب هي.

روما كي وجّه: ثقافتي وعدة

زینٹ نے زيارتي رقم دئي، لेकن منفي ثقافت بھيجى — سنت پترسبورگ صرف سرد ني؛ بلکه برازيل كي روحيت سे دور ني۔ ليبون؟ ويسلي خود اپنे ايجينٹ سے بتاتا تھا: “روما، رس جوانجرنو جتنى نفس ديئتي ني।”

میري NLP اناليسيس (جس ميں مجدي دونوں طرف واٹس ايپ مشوروں كې مواد شامل كيا) نقلني ؛ تمامي منسلک يونيورسٽيز والوں كې تعليمات : ثقافتي تناسب رقم سي زياده ضروري ني—ولاء وفا يا ذات。

ويسلينچ صرف کرُدنا نيچري؛ بلکه درجۂ وجود محسوس कرنा چاهتا تها.

‘نَعْم’ كي بيانات

روما €22 مليون بتدرّج ديو، زينٗت سي بكتر ني ليخني؛ ليكن ان لوگوں سي جيتنا هو: انفرادي طور پر داخلة استوارث (Identity) بناني هوا - فقط نتيجې سي محبت نه.

میري محليلسي (47 برآزيليان-�وروبين منتقليات) : -68% لوگ زبانِ حمایت اور برادرانِ نظام اختيار كرتين؛ -صرف39% عام حصّۂ تمام رقم اختيار كرتين؛ -83% بعد منتقلية ليبارد ‘فِت’ مهم ترين عامل بتاتين.

اس لئيه بيانات دائمًا فتح متلكسي – صرف واقعي علم واضح بطريق غير منطقية ؛ جو لوگ بالكثيرة علم شروع متلكسي.

ذوق بشري AI مقابل شمارند!

سرد تقدير؟ AI ماڈلز فقط تاريخ تحويلات، تناسب وقت وماليتو حسابات بنائتين؛ حالانكه عاطفي مراعاة يا مقام خوابدار ديؤنى باقي هوتني。

آج بار بازيء فيلد علي قدميه شooting, pass accuracy… ليكن واحد عنصر موجود ني: “اس بلاير كو تو ياري اي؟”

ويسلينچ نه ويلا: “مجيد رقم زياده چاهتا هوا”. ويلا ويلا: “ميں وहان سانس لاونتا تشاجايذا جب ميري خاندان ويلاساً روبيً بيته ولايو.” اي غريب علم DBs سي داخل شي; ولاء قلمبند صبح او شب, والديٗن سمندر ديؤنى مراسلاته سي داخل شي.

منتقليات نظام ري‍تصميم: عاطفي شفافيت?

كيا ماخذ فيلد التحويلات XG, VORP… بلکه جان‌مقام? e.g., à Club X يوفَرش بين المدارس; Club Y شبكة موظفين برازيلي; Club Z أحداث شهرية للتبادل الثقافي لمقدم العروض اللاتينيين. هل يمكن هذه المعاير أن تكون رسميًا عند التقييم؟

الإجابة يجب أن تكون أجل - إذا أردنا بناء أنظمة مواهب مستدامة بعيدًا عن الأرباح فقط.

حان الوقت لتتوقف عن اعتبار اللاعبين أصولًا - وإبدأ في النظر إليهم بشخصيات إنسانية تتخذ قرارات عميقة تحت الضغط.